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Vielfältige Perspektiven

Einer für alle - alle für einen! Sicher lassen sich Probleme auch auf eigene Faust lösen. Aber je komplexer ein Problem ist, desto mehr ist Teamwork ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Denn nur so können unterschiedliche Ideen zur besten Lösung zusammengeführt werden. Wir legen sehr großen Wert auf Teaming und deshalb ist Teamwork ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur!

Global anstatt lokal. Als globales Netzwerk starker Ländergesellschaften sind wir ein multikulturelles Unternehmen. Aus dem Spannungsfeld unterschiedlicher Traditionen und einer gemeinsamen Philosophie resultiert unsere Kreativität, unsere Offenheit und unser kollegialer Arbeitsstil. Aufgrund der kulturell unterschiedlichen Lösungsansätze im Gesamtunternehmen, schätzen internationale Klienten unseren Arbeitsstil besonders!

Balance work/life. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Aber wir wissen auch, dass Sie ein Privatleben haben und daraus Kraft und Kreativität für Ihren Beruf schöpfen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arrangements helfen wir Ihnen, eine vernünftige Work-Life-Balance zu finden.

Eine ausgewogene Human Resources Politik. Erfolgreich ist nur derjenige, der sich immer wieder aufs neue motiviert den Herausforderungen stellt! Deshalb praktizieren wir ein Human Resources Management, das die persönlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Neigungen unserer Mitarbeiter berücksichtigt. Unterstützt durch jährliche Standortbestimmungen in Form von Mitarbeitergesprächen und durch das aktive Einholen von regelmäßigem Feedback können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln. So werden Sie optimal auf die unterschiedlichen Tätigkeiten und Aufgabengebiete vorbereitet, die Sie im Rahmen Ihrer Karriereentwicklung kennen lernen werden.

Knowledge Management. Die Bereitschaft, Wissen verfügbar zu machen und mit anderen zu teilen, steigert den Wissensstand jedes Einzelnen. Deshalb unterstützt unser Knowledge-Management diese Kultur mit modernster Informationstechnologie. In unseren weltweiten Datenbanken steht unseren Mitarbeitern rund um die Uhr eine Vielzahl an Informationen zur Verfügung. Nicht ohne Grund ist Ernst & Young Gewinner der European Most Admired Knowledge Enterprises (MAKE) Study 2001.

Chancen müssen erkannt werden, um sie zu nutzen. Ernst & Young bietet Ihnen viele Chancen!

• Recruiting Events - Hier finden Sie die Messetermine, an welchen Ernst & Young vertreten sein wird.